08-21
Grupo vs Equipo
| Grupo | Equipo |
|---|---|
| Conjunto/reunión de personas que comparten algo en común | Grupo, que además comparte nombre, misión, historia, meta y expectativas en común |
| Actitud pasiva | Proactivos y con alta contribución |
| Individualismo | Interdependencia |
| La confianza es opcional | La confianza es un pilar fundamental |
| Se compite y se busca destacar | Se coopera y se busca permanecer |
| Se evitan los conflictos | Los conflictos se afrontan y resuelven para crecer y ser sólidos |
| Se limita la aportación de ideas y crítica | Se potencia la aportación de talento, ideas y sugerencias |
| El foco está en no perder | El foco está en ganar y crecer |
Nota
Todo nos excede individualmente, por eso nos potenciamos en equipo. Lo que un equipo hace no lo podría haber hecho solo el líder.
Equipo: los 5 sentidos
- Sentido de pertenencia
- Sentido de responsabilidad
- Sentido de urgencia
- Sentido común
- Sentido del humor
Transición de Grupo a Equipo
En este proceso se exploran y elaboran:
- La cohesión del nuevo equipo
- La asignación de roles
- La creación de normas internas
- La definición de sus objetivos
- El tipo de comunicación que tendrán
- La interdependencia: el aprendizaje colaborativo
Equipo: Las 5 C
- Comunicación
- Coordinación
- Complementariedad
- Confianza
- Compromiso
Cita
"El liderazgo es como la belleza: Difícil de definir pero fácil de reconocer si uno lo ve."
> Warren Bennis
Misión vs Propósito
El propósito es lo que nos impulsa, la misión es el objetivo concreto que estamos buscando.
Poder vs Autoridad
| Poder | Autoridad |
|---|---|
| Organización | Surge de la aceptación de la gente |
| Legal, basado en normas o estatutos | Se obtiene por consenso |
| Se puede imponer por coacción | Basada en el reconocimiento |
| Supone el control de los subordinados | Supone el autocontrol de los colaboradores |
Un jefe ejerce el poder, mientras que un líder lidera por la autoridad que le dan.
Jefe vs Líder
| Jefe | Líder |
|---|---|
| Maneja a los subordinados | Guía a sus colaboradores |
| Administra | Innova |
| Impone su autoridad | Se gana la cooperación |
| Utiliza siempre el yo | Usa el nosotros |
| Conserva el status quo | Desafía el status quo |
| Exige obediencia | Sugiere sus instrucciones |
| Dominante, impositivo | Comprensivo, tolerante |
| Nadie se mueve sin que él lo sepa | Cada uno sabe qué hacer |
| No permite que alguien se tome atribuciones | Delega |
| Teme que lo desplacen | Prepara su futuro reemplazante |
| Se queda siempre en su rol | Se dasarrolla |
Tip
El jefe controla y exige obediencia, mientras que el líder guía, inspira y fomenta la cooperación y el desarrollo del equipo.
Características de un líder
- Tiene carácter de un miembro, pertenece al equipo.
- Su conocimiento y habilidad lo hacen una persona plenamente capacitada.
- Trata a las personas como un talento a potenciar.
- Tiene visión de objetivos, horizonte fijo y sentido de dirección.
- Es de mente abierta preparado al cambio y a la adaptación.
